来源：财联社

　　股份行层面首位80后行长要来了？

　　财联社记者注意到，2天前，恒丰银行党委委员、副行长白雨石以“代理行长”的身份亮相2024年第三届中国气候投融资国际研讨会“碳交易与碳金融”平行论坛。

　　而在今年4月3日对外披露的2023年恒丰银行年报中，履行“代理行长职责”的还是副行长郑现中。这意味着，恒丰银行持续近2年的人事调整似乎还未结束。

　　除了高管层面的调整，恒丰银行近期还在启动大规模招聘。5月16日，恒丰银行官网发文，上海、重庆、南京三大分行同步开启社会招聘。在5月11日，该行郑州、青岛、福州、成都四大分行刚刚启动社会招聘。更早在5月7日，恒丰银行总行17个部门也对外公开求贤。如此大面积的公开招聘，在股份行中并不多见。

　　代理行长两次换人 首个80后股份行行长来袭？

　　5月14日，由恒丰银行等单位主办的2024年第三届中国气候投融资国际研讨会“碳交易与碳金融”平行论坛在北京举办，恒丰银行官网新闻稿显示，恒丰银行党委委员、副行长白雨石已代为履行行长职责。

　　但是，今年4月3日，恒丰银行发布的2023年财报中，代理行长职责的是第二副行长郑现中，并非80后白雨石。依靠上述报道，则可以判断在恒丰银行代理行长的更换应当发生在近一个月内。

　　据公开资料，白雨石出生于1982年，先后毕业于北京大学、中国社会科学院研究生院，拥有经济学硕士学位。此外，他还是CPA 中国注册会计师、CFA 特许金融分析师、FRM金融风险管理师。在加入恒丰银行之前，白雨石供职于中国银行。2015年7月，白雨石正式加入恒丰银行，此后担任恒丰银行资产负债管理部总经理助理、副总经理等职。

　　据国家金融监管总局官网信息显示，去年2月8日，原中国银保监会发布了关于恒丰银行白雨石任职资格的批复，核准白雨石恒丰银行股份有限公司副行长的任职资格。这意味着，从副行长到代理行长，白雨石用时仅一年多。如果白雨石未来正式上任恒丰银行行长，这也将创下最年轻股份行行长的纪录——在此之前，全国性股分行行长多为70后，并无80后行长。

　　此外，公开资料显示，2022年8月8日，恒丰银行官网发布公告称，因工作变动，王锡峰已向本行董事会提出辞呈，辞去本行执行董事、行长以及董事会战略与创新发展委员会委员、风险管理与消费者权益保护委员会委员、关联交易控制委员会委员职务等职。

　　在王锡峰离职后，恒丰银行行长职位空缺已近两年，白雨石会补上这个缺吗？目前尚不得而知。

　　另据恒丰银行官网信息，目前恒丰银行注册资本1112亿元，位居全国银行业第五位。股权结构中国有股权占比约为89.70%、外资股权占比为3%、民营股权占比约为7.30%，形成了以国有股东为主导，稳定多元清晰的股权结构。其中，山东省金融资产管理股份有限公司、中央汇金投资有限责任公司、新加坡大华银行有限公司为前三大股东。截至2023年末，全行总资产1.44万亿元，在全国设有320余家分支机构，其中一级分行及总行直属分行20家。

　　三地分行同步开启社会招聘 此前总行17部门公开“求贤”

　　5月16日，恒丰银行发布了恒丰银行上海分行、南京分行、重庆分行等三地分行的社会招聘启事，引发广泛关注。

　　具体来看，恒丰银行上海分行招聘零售客户经理在内的9名社会人员；恒丰银行南京分行仅表明招聘条件，未公布具体人数；恒丰银行重庆分行公开招聘支行班子副职、零售客户经理（资产类）。从公告可知，重庆分行公开招聘的人员更为重要——重庆分行还表示，同等条件下，具有数字化背景的人才优先考虑。

　　财联社发现，这并非近期恒丰银行首次大规模公开招聘。5月7日，恒丰银行发布了《恒丰银行总行战略发展部等17部门社会招聘启事》，就引发社会舆论关注。在上述17部门中，包括战略发展部、公司金融部、机构金融部、金融科技部等多个重要岗位。

　　对此，某券商银行业分析师向财联社记者表示，一般来说，3、4月份是春季招聘的高峰期，五一之后才大规模招聘的银行并不多见，且银行大面积招聘多面向应届生，以人才储备为主。而多个岗位面向社会人员招聘，也可能说明目前该行人力资源存在一定短缺、近期人事调整力度较大。

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